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学院党委书记彭元对就业工作提出三个“四”的工作要求
日期:2010-05-24  编辑:admin  来源: 

在5月19日召开的学院2008—2009年度毕业生就业工作表彰会上,学院党委书记彭元就今后学院的就业工作提出了三个"四"的工作要求:

 

    一是"四个不能少"。即就业工作机构不能少,就业工作人员不能少,就业工作经费不能少,对毕业生的关爱不能少。要建立健全相应的领导、管理与服务机构,进一步加强就业工作队伍建设,配足专、兼职工作人员,加大就业经费(工作经费、奖励经费)投入,对就业困难学生实施爱心帮扶。

 

    二是"四个不能变"。即理念不能变,责任不能变,模式不能变,决心不能变。要继续践行"人人都是就业工作者"的理念,形成全员重视、全员关注、全员参与就业工作的新局面;要继续认真落实就业工作"一把手"工程,实行系(部门)"一把手"问责制;要坚定不移地探索"校企合作、订单培养"等多种形式的人才培养模式,缩短就业链条,实现"零距离"上岗;要继续保持学院在全省、全国就业工作中的地位和荣誉(学院获得2009年度全国毕业生就业工作先进单位和全国毕业生就业典型经验高校),将荣誉变为前进的决心和动力。

 

    三是"四个高"。即教学质量高,就业质量高,企业认可度高,学生、家长满意率高。要紧贴企业市场需求,调整教学内容、改进教学方法、强化实习实训教学环节,提高教学质量;要大力拓展就业渠道,力求获得更多用人单位用人需求信息,使毕业生学有所长,学有专长,学有擅长,提高毕业生对口就业率;要以企业为己任,紧紧依靠企业,服务企业,奉献企业,从而促使企业与学院建立起长效机制;要把学生职业指导与职业规划、专业教育与素质教育、企业文化与学校文化、创业教育与创新教育等紧密融合在一起,组织开展就业实践活动,指导与帮助学生转变就业观念,全面提升大学生就业核心竞争力,让学生走上职业岗位之后具备可持续发展的能力。

 

供稿:就业处示范建设办

审稿:党委工作部

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